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決戰決勝總目標·立足崗位創佳績——集團領導參加物資貿易中心黨支部活動

發布時間:2023-11-15  所屬欄目:集團要聞  點擊次數:190  返回上頁

11月9日,市城發集團黨委委員、總經濟師林云調研物資貿易中心,出席物資貿易中心“決戰決勝總目標·立足崗位創佳績”主題黨日暨新員工入職培訓會,并向中心全體員工致以深切的慰問。物資貿易中心全體員工參加了會議。

會上物資貿易中心黨支部委員彭城介紹了物資貿易中心的組織架構、改革做法、經營狀況、團隊文化以及2023年商業計劃等內容。

中心黨支部書記、主任李晨向與會人員詳細闡述了《管理公約》和《團隊文化正負面清單》搭建而成的團隊文化體系。

團隊文化

隨后,中心相關機構負責人對人事、行政、財務等重點制度進行了講解,讓新員工對公司相關規章制度加深了解,幫助新入職員工盡快融入中心團隊。會上新員工代表就培訓后的體會進行了分享。李晨強調:面對工作中的任務和挑戰,新員工要盡快實現工作融入、關系融入、文化融入、角色融入;同時,老員工要保持開放、真誠的態度,做好“傳幫帶”,與新同事形成合力,為物資貿易中心的發展貢獻力量。

集團黨委委員、總經濟師林云作總結發言,他對中心今年以來的工作成績表示了肯定,他指出,面對新階段、新形勢、新要求,物資貿易中心作為集團向外開放的橋頭堡和集團加快“五個城發”建設的尖刀班,應做到五個“全力以赴”:

一是全力以赴抓好黨建引領。進一步強化黨對國有企業的全面領導,加強組織建設,增強同事之間的凝聚力,推進黨建和企業生產經營互促互進。

二是全力以赴抓緊落實年度目標。緊盯中心重點戰略業務的落實,做大業務規模,全力沖刺,堅定不移全面完成年度經營目標任務。

三是全力以赴抓實改革創新。持續發力業務攻堅,圍繞業務模式、業務流程、組織機構的互動創新,并通過自上而下的目標層層分解,將公司的戰略重點和經營目標落實到每個員工,推動干部能力提升。

四是全力以赴抓好隊伍建設。加大干部儲備和培養選拔力度,加強系統培養、梯次配備,并探索交叉任職,著力提升干部的技能水平和綜合素質,努力建設一支數量充足、結構合理、素質優良的干部隊伍。

五是全力以赴抓好風險防控。不斷完善有效的合規風控體系和廉政風險防控體系,強化業務合規把控、過程合規管控、結果合規監控,并加強反腐倡廉制度建設,強化廉政意識、責任意識,不斷提升企業效益。

林云最后強調,物資貿易中心全體員工要團結一心,以追求卓越、永爭一流的精神狀態,對標今年五張清單,創新性開展各項工作,為奮力實現全年“滿堂彩”,加快建設“五個城發”做出最大貢獻。


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